Самоучка vs выпускник курса: кто быстрее находит работу?

Разработчик — одна из тех профессий, которую можно освоить самостоятельно или на онлайн-курсах. Узнай, какой подход лучше подойдет для достижения твоих целей и составь свой маршрут в IT!

Выбери конечную цель

Ответь себе на ряд вопросов:

• Для чего я хочу пройти обучение?
• Что я получу после достижения этой цели?
• Сколько я готов выделить времени в день и в общей сумме?
• Как я пойму, что двигаюсь в верном направлении?
• Как я пойму, что цель достигнута?
• Если моя цель: трудоустройство и заработок, ради какой зарплаты я готов пройти этот путь? 
• Какой бюджет я готов выделить на достижение цели?

Всё это важно прояснить для себя перед стартом. Часто люди бросают обучение, потому что у них изначально не было плана либо он оказался ошибочным. Как минимум есть две разные цели обучения: для себя в качестве хобби или для карьеры.

Стремление к работе в IT тоже может быть разным: кто-то готов начинать с бесплатных стажировок и постепенно развиваться, а кому-то нужно сразу выйти на зарплату от 100-150 тысяч рублей, цифра может быть любой.

Оценить ресурсы, которые ты готов вложить: время, финансы, перестройка своего привычного графика работы и отдыха — тоже необходимо. Представим, что один человек может заниматься по 8 часов в день и хочет выйти на работу через полгода, а второй готов выделить только 2 часа в день и рассчитывает на трудоустройство в течение двух лет. Очевидно, что у них будут совершенно разные стратегии обучения и поиска работы. 

Разобрался с вводными вопросами? Тогда можно двигаться дальше.

Примерный срок обучения: 1,5-2 года или больше, при нагрузке от 4-5 часов в день. 

Подходит для таких целей:

• Программирование на уровне хобби;
• Для общего развития, если ты уже работаешь в другом стеке;
• Работа программистом без требований к срокам и зарплате, можно начать карьеру без зарплаты или с минимальным доходом стажера.

Как составить программу для самостоятельного изучения программирования?

1. Изучи вакансии, выдели основные требования и составь список навыков, которые тебе нужно освоить.
2. Посмотри программы онлайн-школ, найди там эти же навыки и выпиши темы уроков по ним.
3. Программа готова! 

Но помни, что такой подход актуален только для обучения на уровне хобби. За каждым навыком и технологией в стеке кроется большой объем знаний, на начальном уровне программисты изучают определенный сегмент этого объема, потом развиваются дальше. Без опыта в IT ты не сможешь понять, что именно нужно знать на старте, какие темы достаточно охватить поверхностно, а что требует глубокого изучения.

Ориентироваться в этом новом мире IT помогает ментор, он выводит самостоятельное обучение на уровень профессионального. Мы рекомендуем обратиться к ментору, чтобы скорректировать программу, проверит твои знания, исправит ошибки в коде. Обучение без эксперта — это хаотичные действия, на которые тратится много времени без результата.

Перспективы
Трудоустройство потребует много времени, поиск может растянуться на полгода и больше, стартовая вакансия скорее всего будет стажировочной, с минимальной зарплатой. 

Карьерный рост: если ты сможешь проявить себя, то останешься в компании и будешь расти дальше. Если нет, придется начинать с нуля и пробиваться на стартовую позицию в другую компанию.

Плюсы и минусы

Плюсы:

• Свободный график обучения,
• Нет обязательных домашних заданий и строгих наставников,
• Можно самостоятельно выбирать материалы для обучения,
• Бесплатно, если учишься без ментора,
• Нет обязательств перед школой, ментором.

Минусы:

• Нет гарантии трудоустройства;
• Долгий вход в профессию, чаще всего с вакансии стажёра;
• Нет контроля за дисциплиной и поддержки — высокий риск бросить обучение или растянуть его на несколько лет;
• Программа может не соответствовать рынку, так как не проверена экспертом; 
• Ошибочные знания, лишние и/или недостающие навыки. Без контроля знаний качество обучения будет низким;
• Нет экспертной подготовки к собеседованиям. Тебе придется на собственном опыте учиться проходить собеседования, это будет долгий путь проб и ошибок.

Срок обучения: 9 месяцев с учётом трудоустройства.

Подходит для таких целей:

• Карьера в IT;
• Быстрый старт: выход на работу через 9 месяцев;
• Первая работа уже с хорошей для новичка зарплатой от 100-120 тысяч рублей, без стажировок.

Как проходит обучение на курсе? 

1. Изучение теории по готовой программе. Материалы актуальны на год обучения, они регулярно обновляются, чтобы навыки выпускников соответствовали рынку. Нет риска получить устаревшие знания или пропустить востребованные технологии.
2. Регулярная практика с поддержкой ментора. Обучение ориентировано на практику, после изучения теории студент выполняет практическое задание с кодом, его проверяет ментор и дает обратную связь. После каждого модуля проводится контроль знаний, если есть пробелы — повторное ревью и только потом переход к новой теме.
3. Поддержка кураторов, менторов, группы. Студент не остается один на один со сложным материалом, всегда можно написать в общий чат, получить подсказку или просто поболтать. 
4. Практика в групповом проекте. Тренируется навык работать в команде и добавляется кейс в портфолио.
5. Итоговое ревью. После завершения программы студент повторяет весь пройденный материал и проходит итоговую проверку у ментора. Если не идеально — на пересдачу.
6. Подготовка к собеседованиям с HR-консультантом. На этом этапе студент уже знает стек, но этого недостаточно, чтобы получить работу. Половина успеха — умение проходить собеседования и soft skills. Хорошая новость: это тоже можно освоить! На подготовке разбираются вопросы работодателей, ответы на них, самопрезентация, резюме, проводятся тренировочные собеседования и консультация с HR-коучем.
7. Поиск работы. Выпускник ходит на собеседования, а HR-коуч остается на связи: помогает разобрать ошибки после интервью, усилить ответы к следующему собеседованию.
8. Получение оффера и старт карьеры!

Так проходят курсы с гарантией трудоустройства в школе Kata Academy. Открыт набор на обучение профессиям: Java-разработчик, Go-разработчик, frontend-разработчик, 1С-разработчик, QA-инженер. Гарантия трудоустройства прописана в договоре, условия зависят от формата оплата курса, есть два варианта.

1. Предоплата. Если студент оплатил обучение вперед, но не нашел работу, школа возвращает деньги. 
2. Гибрид. Возможность внести основную часть оплаты за курс уже ПОСЛЕ выхода на работу — отчислять школе процент с зарплаты в первый год. Если не получилось найти работу, то и отчислять ничего не нужно. 

Подробные условия обучения и гарантии можно посмотреть на сайте. 

Перспективы

Трудоустройство гарантировано договором со школой. Более 4500 выпускников уже работают в таких компаниях как: Avito, Wildberries. «МТС», «Сбер», «Т-Банк», «Лукойл», X5 и во многих других.

Карьерный рост: выпускники сразу устраиваются на вакансии уровня junior, junior+ или middle. Зарплата на старте от 100-120 тысяч рублей по гарантии*, но часто выпускники зарабатывают больше. Например, средний доход при первом трудоустройстве после курса по Go — 255 000 рублей. Через 1-2 года работы можно перейти на следующий грейд и вырасти в доходе.

*Гарантия действует при оплате курса в формате гибрид: основные платежи после трудоустройства. Зарплата от 100 000 рублей после курса по фронтенду, от 120 000 рублей после курсов по Java или Go.

Плюсы и минусы

Плюсы:

• Гарантия трудоустройства;
• Достойная зарплата на старте;
• Быстрое обучение и начало карьеры;
• Проверенная программа, актуальные знания;
• Поддержка во время обучения;
• Уверенность в себе и своих навыках после курса;
• Готовое портфолио по итогам курса.

Минусы:

• Высокая нагрузка, дедлайны, домашние задания с проверкой — чтобы курс прошел быстро и эффективно;
• Контроль знаний: школе важно, чтобы студент получил знания, а не просто прочитал и забыл, поэтому проводятся серьезные ревью, без сдачи которых нельзя двигаться дальше;
• Контроль при поиске работы. Выпускник не может бросить на втором собеседовании и сдаться. Поиск продолжается до получения оффера. Кураторы и HR-коуч остаются на связи и помогают прийти к цели.

Наш ответ: выпускники качественных курсов с гарантией трудоустройства. Подтверждение мы видим на примерах студентов. Многие приходят на курсы после самостоятельного обучения, потому что не смогли найти работу. Например, так получилось у Александра. Он сам выучил Java, но его резюме никого не интересовало. А после шести месяцев обучения в Kata он устроился разработчиком в Росбанк. Прочитать историю выпускника можно по ссылке. 

Представим, что ты уже прошел обучение, что делать дальше? Kata Academy готовит выпускников к собеседованиям и сопровождает до оффера, но во многих других школах поддержка заканчивается после изучения стека. Мы сделали подборку полезных материалов для поиска работы, чтобы каждый мог повысить свои шансы на оффер мечты! Узнай, где искать работу, как составить резюме, что хотят услышать работодатели, о чём лучше умолчать, как просить больше денег и многое другое. 

Базовый план поиска работы

1. Составить резюме и портфолио. Ориентируйся на стек, востребованный у работодателей сегодня, предложи им те навыки, которые они ищут.
2. Отправляй отклики на все подходящие вакансии и не забывай про сопроводительные письма! Да, это большая работа, но адресное письмо привлечет больше внимания, чем шаблонная рассылка.
3. Когда мы говорим отправлять отклики на все подходящие вакансии, мы не шутим. Сто откликов — это минимум.
4. Готовься к собеседованиям. Повторяй стек, тренируй лайфкодинг, найди ментора для mokc-собеседований или проводите друг другу интервью с единомышленниками.
5. После каждого собеседования анализируй слабые места и улучшай самопрезентацию.

Читай наши полезные материалы для более эффективной подготовки к собеседованиям!

⚡ 20 сайтов и Telegram-каналов для поиска работы в IT
⚡ Как составить резюме так, чтобы точно взяли на работу? Пример идеального резюме веб-разработчика
⚡ Какие проекты должен сделать junior-разработчик, чтобы его взяли на работу
⚡ 15 сервисов для тренировки алгоритмов кода
⚡ ТОП-7 ошибок, из-за которых резюме попадает в корзину HR
⚡ Mock-собеседование: зачем оно нужно и как помогает трудоустройству
⚡ 30 частых вопросов на собеседовании по Java: примеры с ответами
⚡ Переговоры о зарплате для начинающих разработчиков: как и когда просить больше