Какие проекты должен сделать junior-разработчик, чтобы его взяли на работу

Если ты начинаешь искать работу в IT, тебе нужно собрать портфолио. Но как это сделать, если опыта ещё нет? Пошаговый план в статье.

Достаточно одного-двух сильных проектов. Главное — правильно выбрать кейсы. Об этом рассказываем далее.

Работодатель смотрит на твоё портфолио, чтобы понять — готов ли ты к реальной работе. Вот пять признаков конкурентного портфолио, которое точно создаст нужное впечатление.

1. Проект решает реальную задачу, например, это блог-система, трекер задач, чат-бот, приложение для учёта расходов.
2. В разработке есть твоё авторское видение, это не просто копия из учебника.
3. Уровень сложности — средний. Простой проект не будет интересен работодателю, а слишком сложный и большой может оказаться неподъёмным для начинающего разработчика.
4. Высокое качество кода: следуй стандартам языка, например, для Java это Google Java Style, Effective Java, а для Go — Effective Go, используй логирование, обработку ошибок.
5. В проекте использованы технологии, которые востребованы на рынке в данный момент, например, базовый минимум в 2025 году выглядит так:

• Приложение с CRUD-функциональностью и понятным UI.
• Сервис на Spring Boot, REST API, подключение к базе данных (PostgreSQL).
• Реализовано тестирование (JUnit, Mockito), Docker (контейнеризация) и CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI).

Даже без опыта работы в IT-компаниях можно собрать хорошее портфолио. Но понадобится пройти качественное обучение, лучшего всего с ментором. Это поможет тебе подготовить проекты, которые будут наравне с кейсами опытных разработчиков.

Пет-проекты для личного использования:

• калькулятор задач,
• to-do list с авторизацией,
• мессенджер с веб-версией.

Что важно? Проект должен выполнять конкретные функции, которые действительно нужны пользователям.

Клоны популярных сервисов, таких как:

• Trello;,
• Reddit;,
• StackOverflow.

Почему это интересно для работодателей? Проект-клон показывает, что кандидат умеет разбираться в чужом API/интерфейсе.

Участие в проектах Open Source

Найди проекты с открытым исходным кодом в репозиториях на GitHub (вкладка Issues → фильтры по тегу good first issue) и сделай запрос на внесение изменений в код (pull request).

Почему это подходит для портфолио? Участие в проектах с открытым исходным кодом покажет навык работать с чужим исходным кодом и средствами командной разработки.

Откажись от элементарных проектов, которые используют на каждом уроке по разработке, таких как «Hello World». Не включай в портфолио проекты с одним файлом без учёта архитектуры, это не соответствует уровню специалиста, который готов к трудоустройству.

1) Создай репозиторий на GitHub. Если у тебя несколько проектов, то под каждый из них понадобится отдельный репозиторий.
2) Максимально подробно заполни файл с описанием проекта (README):

• описание проекта и его целей;,
• технологический стек;,
• инструкция по установке и запуску;,
• скриншоты или демо-ссылка.

3) Используй дополнительный инструменты, которые покажут, что ты не просто умеешь писать код, но и знаешь, как разрабатывать сопровождаемые и масштабируемые приложения.

• Настрой CI/CD: GitHub Actions, Travis CI — покажи, что ты умеешь работать с инструментами командной разработки, знаешь, как автоматизировать сборку и тестирование, твой код всегда проверяется автоматически, без ручных запусков.
• Упакуй приложение в изолированную среду Docker: Dockerfile + docker-compose.yml — это поможет легко запустить проект на любом устройстве (без настройки окружения), продемонстрирует навык контейниризации и готовность к работе в IT-команде, где Docker — стандарт.
• Добавь сгенерированную документацию (Javadoc для Java и команда go doc — для Go), это покажет, что ты знаешь стандарты документирования.
• Сгенерируй описание для REST API с помощью инструментов Swagger или OpenAPI — покажи, что ты умеешь грамотно проектировать продуманные интерфейсы.

Если ты используешь указанные инструменты, то твоё портфолио будет выгодно выделяться на фоне проектов других джунов.

Подытожим, в портфолио важно показать, что ты вырос до специалиста и готов работать в IT-команде. Но есть ошибки, которые сразу обнулят это впечатление.

• Учебные проекты в портфолио, слишком простые и без практической цели, в том числе скопированные из уроков.
• Пустой или отсутствующий README.
• Отсутствие тестов.
• Неправильная структура проекта нет слоистой архитектуры и группировки классов по функциональности.
• Неосмысленные коммиты в Git, нет использования веток.
• Игнорирование Docker и CI/CD.

Выше мы описали минимальные требования к портфолио для трудоустройства. Чтобы создать такое портфолио, нужно сначала пройти качественное обучение и разобраться в стеке, затем отработать навыки на практике в проектах, которые заинтересуют работодателей. Учиться и практиковаться лучше с ментором, он поможет разобраться в сложных моментах и сохранить мотивацию. Следующий шаг: подготовка к собеседованиям, в идеале пройти её с hr-консультантом, который подготовит к вопросам работодателей и проведет МОК-собеседование.

Такой путь можно пройти в онлайн-школе Kata Academy. Трудоустройство гарантировано договором со школой. Сейчас открыт набор на курсы по Java-разработке и Go-разработке, программа с учётом трудоустройства рассчитана на 9 месяцев. Для оплаты доступны разные варианты: оплата сразу, в рассрочку или внесение большей части платежа после трудоустройства. Узнай подробности по ссылке.