Как попасть на стажировку в бигтех разработчику без опыта?

Стажировка — один из способов попасть в ИТ без опыта работы. У этого варианта есть свои нюансы, и к ним нужно быть готовым заранее.
Читай статью, чтобы узнать:

• Что такое стажировка и чем она отличается от работы?
• Платят ли на стажировке в ИТ?
• Могут ли взять на работу после стажировки?
• Какие ИТ-компании берут на стажировку новичков? Как пройти отбор?

Стажировка — это первый опыт работы в компании под руководством наставника, возможность познакомиться с реальными рабочими процессами на практике. Часто приглашают студентов или выпускников вузов.

В отличие от работы на junior-позиции, на стажировке больше обучения, задачи проще, ответственности за результат меньше. За работу стажера отвечают наставники. Junior-специалист — это самостоятельный сотрудник, который может вести свои задачи и проекты от начала до конца. В сложных случаях он обращается за советом к тимлиду, но постоянный контроль ему не требуется.

Еще одно важное отличие: срок работы и зарплата.

Часто оплата предусмотрена, но сумма значительно ниже зарплаты джунов. Для примера сравним средние зарплаты бэкэнд-разработчиков в Москве и Санкт-Петербурге по данным «Хабр Карьера»:

• Стажеры — 74 000 рублей;
• Джуны — 131 000 рублей.

Это сумма при полном рабочем дне (40 часов в неделю), но стажировка может быть на 20 или 30 часов в неделю, тогда и зарплата ниже. Обычно программа стажировки рассчитана всего на 2–6 месяцев.

После стажировки есть шанс получить предложение о работе. Но надо быть готовым к высокой конкуренции. Конкурс на стажировку в крупных ИТ-компаниях может составлять несколько десятков человек на место. А для трудоустройства придется проявить себя среди лучших.

Стажировки — отличная возможность для студентов вузов. Обычно подработку можно совмещать с учебой, получать реальный опыт и небольшой доход. После получения диплома стажировка будет преимуществом при трудоустройстве.

Если ты меняешь профессию во взрослом возрасте и твоя цель: как можно быстрее выйти на работу — выбирай другой путь. Стажировки не дают гарантии трудоустройства, но требуют много ресурсов на подготовку и участие в отборе.

Набор открыт круглый год. Пройти стажировку можно в одном из этих городов: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Нижний Новгород, Минск, Казань. Кандидатам из других городов готовы оплатить билеты и проживание в Москве. Стажеры работают во всех сервисах «Яндекса»: карты, маркет, Алиса, путешествия, браузер и многие другие. Работа оплачивается и длится от трех до шести месяцев, занятость в неделю: 20, 30 или 40 часов.

Обязательные навыки для участия в отборе:

• Разбираться в алгоритмах и базовых структурах данных;
• Писать код на одном из языков программирования;
• Преимущество: участие в учебных или реальных проектах; хакатонах, олимпиадах по программированию и математике.

Этапы отбора

1. Заявка.
2. Тестовое задание: решить 5 задач за 5 часов. Есть тренировочный режим для подготовки.
3. 2–3 технических интервью, каждое по часу. Будут вопросы по теории и лайвкодинг: решение задач на написание кода, алгоритмы и структуры данных.
4. Встреча с командой: рассказать о себе и решить пару задач.

Материалы для подготовки есть на сайте Young&&Yandex. Там же можно отправить заявку на стажировку.

Оплачиваемая стажировка в офисе компании или на удаленке. Длительность от трех до шести месяцев, по 20–40 часов в неделю. Приглашают студентов и начинающих специалистов, ограничений по возрасту нет. У компании более 50 продуктов, с которыми помогают стажеры, например, кредитные продукты, страхование, «Т-Мобайл» и другие. Прием заявок открыт до 6 сентября, стажировка начинается осенью.

Какие навыки нужны?

• Язык программирования;
• Основные алгоритмы и структуры данных;
• Преимущества: принципы ООП, базовые скрипты на SQL, основной фреймворк языка.

Этапы отбора стажеров «Т-Банк»

1. Заявка.
2. Экзамен по программированию.
3. Тест на знание основ профессии.
4. Интервью с одной или несколькими командами.

На сайте «Т-старт» есть материалы для подготовки и примеры заданий с экзаменов за прошлый год.

Сейчас прием заявок закрыт, последняя стажировка началась в мае. О следующем наборе объявят на сайте Avito Start, пока даты неизвестны.

Пройти оплачиваемую стажировку в Avito можно удаленно из России или в любом из офисов, например, в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Нижнем Новгороде, Самаре и в других городах. Нагрузка: от 25 часов в неделю. Принимают студентов и выпускников технических, математических, ИТ-специальностей. Если диплом по другому направлению, ожидается, что кандидат прошел курс переподготовки в ИТ.

VK предлагает программу для стажеров на 16 месяцев с личным наставником и ростом навыков до уровня мидла. Стажировка оплачивается, а при переходе на грейды джуна и мидла обещают рост дохода. Нагрузка в неделю 20–40 часов, гибридный или удаленный формат работы. Ждут студентов и недавних выпускников вузов, а также тех, кто хочет работать в ИТ и имеет базовый опыт. За открытыми вакансиями можно следить на сайте VK MidSprint.

Компания разрабатывает ПО для автоматизации бизнес-процессов: бухгалтерия, отчетность, документооборот и другие. Стажировка длится 2–3 месяца, нагрузка 20, 30 или 40 часов в неделю. При полном рабочем дне разработчикам и тестировщикам оплачивается от 75 000 рублей в месяц.

Пройти стажировку можно в одном из офисов компании: Екатеринбург, Санкт-Петербург, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Пермь и в других. Если в городе стажера нет офиса компании, ему готовы оплатить билеты в Екатеринбург и проживание там. Приглашают студентов вузов ИТ-направлений очной формы обучения. Сейчас набор закрыт, за анонсами можно следить на сайте компании.

Этапы отбора

1. Подать заявку.
2. Выполнить тестовое задание.
3. Пройти техническое собеседование.

Требования можно будет посмотреть, когда откроется набор. Основной стек бэкенда в «Контуре» — C#.

Многие компании говорят, что готовы взять стажеров с минимальными знаниями и без практического опыта. Но на самом деле у таких кандидатов минимум шансов, если в конкурсе участвуют более сильные разработчики. Мы рекомендуем пройти полноценное обучение до уровня junior и сразу устроиться на постоянную работу с гарантированной зарплатой от 120 000 рублей. Например, по программе с гарантией трудоустройства.

Чаще всего компании не афишируют зарплаты стажеров. Обычно они указывают, что доход будут обсуждать на собеседовании. Но есть средние данные по рынку от «Хабр. Карьера»: 74 000 рублей в месяц. Компания «Контур» обещает стажерам от 75 000 рублей в месяц. Но важно учитывать, что это зарплаты при полном рабочем дне. А стажировки могут быть с частичной занятостью, кроме того, длительность такой работы всего 2–6 месяцев. Джуниор-разработчик за тот же период может заработать в 2–3 раза больше.

Принцип составления резюме такой же, как для поиска постоянной работы.
Структура резюме:

• Имя, контактные данные;
• Профильное образование;
• Стек: конкретные навыки, инструменты, технологии, без обобщений;
• Опыт: работа, стажировки, хакатоны, участие в открытых проектах, создание собственных — все, где ты решал задачи.
• Дополнительный опыт, который имеет значение (достижения): преподавание, волонтерство, олимпиады — все, что показывает твою активность, инициативность и желание развиваться.
• Портфолио: ссылка на GitHub (там должно быть 2–3 качественных pet-проекта).

Не перегружай резюме лишней информацией: не надо писать про образование, опыт, хобби, которые не связаны с вакансией.

Не используй размытые формулировки, пиши конкретно и кратко: что сделал для проекта, какую пользу принес, какие задачи решил, какие инструменты использовал.

Идеальный объем резюме: одна страница. За основу лучше взять простой шаблон, например, с hh.ru. Не забудь оформить текст: используй абзацы, подзаголовки, маркированные списки.

Достаточно 3–4 абзацев. Кратко опиши свой опыт и навыки, которыми владеешь. Важно, чтобы твое описание пересекалось с требованиями вакансии. Также кратко опиши свою мотивацию, почему хочешь попасть на стажировку именно в эту компанию, какая у тебя цель.

Без опыта на подготовку, отбор и стажировку у тебя уйдет примерно 6–12 месяцев. Стажерам платят намного меньше, чем сотрудникам-джунам. Офферы после программы получают лучшие из лучших.

Мы рекомендуем направить то же самое время на обучение с гарантией трудоустройства. За 9 месяцев ты сможешь пройти курс с нуля до уровня джуна и устроиться на постоянную работу: без стажировок и низких окладов. Например, Java-разработчикам и Go-разработчикам мы гарантируем зарплату от 120 000 рублей на старте, frontend-разработчикам — от 100 000 рублей.

Хочешь еще быстрее? Всего за 5 месяцев можно стать QA-инженером: с нуля до трудоустройства. Курс по разработке тоже можно завершить раньше, если ты уже проходил другое обучение, в том числе самостоятельно.

🔥 Узнай, какой вариант подходит именно тебе, получи персональные рекомендации карьерного консультанта:

• Выбор ИТ-профессии;
• Оценка точки А, разработка стратегии для перехода в ИТ;
• Сколько времени понадобится именно тебе до выхода на работу;
• Первые шаги;
• Поиск работы;
• Будущая зарплата.

Для записи на консультацию выбери удобный способ:

• Записаться на сайте

• Написать в Telegram

• Написать в VK