Top.Mail.Ru
Kata akademy

Вопросы тестировщику на собеседовании: как подготовиться

Мы подготовили список основных вопросов, которые чаще всего спрашивают у тестировщика на собеседовании. Умение ответить на эти вопросы поможет вам пройти интервью и получить оффер от работодателя.
Хочешь кодить как босс?
Заполняй форму и начни свой путь в IT прямо сейчас!
Тестировщик — одна из самых популярных IT-специальностей для старта. Многие выбирают это направление, ошибочно думая, что не потребуется сильно напрягаться при обучении, а вакансий с достойной ЗП большое количество. Однако конкуренция растёт, поэтому важно не только освоить теорию и практику, но и правильно подготовиться к собеседованию.
Читать про IT — здорово, но ещё лучше работать в IT. В Kata Academy тебя ждёт обучение с оплатой после трудоустройства. А минимальная зарплата наших выпускников, которую мы гарантируем — 100 тысяч рублей. Ждём тебя в Академии!

Как подготовиться к собеседованию: общие рекомендации

  1. Разберись в вакансиях. Перед собеседованием внимательно изучи описание должности, на которую претендуешь. Обрати внимание на требования к опыту, навыкам и инструментам.
  2. Пройди курс или перечитай теорию. Даже если ты уже учился тестированию, освежи в памяти базовые понятия: уровни тестирования, виды тестов, техники тест-дизайна и так далее.
  3. Практика, практика и ещё раз практика. Умение тестировать важно не только на словах, но и на деле. Можно попробовать протестировать открытые проекты, сайты или приложения.
  4. Подготовься к вопросам на софт-скиллы. Работодателям важны не только знания, но и твои коммуникативные навыки, умение решать проблемы, работать в команде.
  5. Подготовь конкретные кейсы. Работодатели любят вопросы на конкретные ситуации: «Расскажи, как ты находил баги?» или «Как ты решал конфликтную ситуацию в команде?» Готовься заранее.

Этапы собеседования на тестировщика

Каждая компания проводит собеседования по-своему, но обычно процесс выглядит так:

1. Первичный отбор (скрининг)
Чаще всего это короткий звонок с HR-менеджером, где уточняются твои ожидания по зарплате, опыт и мотивация. Важно показать заинтересованность и адекватность.

2. Техническое интервью
На этом этапе уже будут проверять твои знания по тестированию, задавать технические вопросы и, возможно, предложат выполнить тестовое задание. Иногда сюда включают live-кодинг, если вакансия предполагает автоматизацию тестирования.

3. Интервью с менеджером или командой
Это проверка твоей совместимости с командой и будущими коллегами. Здесь важно проявить себя не только как профессионал, но и как адекватный человек, с которым приятно работать.

4. Финальное собеседование
Последний этап, на котором обсуждаются условия работы, зарплата и другие организационные моменты.
Скачивай чек-лист «Как выйти на доход 150к» с подробным планом и сделай свой первый шаг к доходу мечты.

Частые вопросы на собеседованиях

Технические вопросы

  1. В чём разница между STLC и SDLC?
  2. Что такое матрица прослеживаемости требований?
  3. В чём разница между статическим и динамическим тестированием
  4. Объясни жизненный цикл дефекта.
  5. В чём разница между функциональным и нефункциональным тестированием?
  6. Что такое верификация и валидация при тестировании программного обеспечения?
  7. Что такое юзабилити-тестирование?
  8. Почему Selenium является предпочтительным инструментом для автоматизации тестирования?
  9. Что такое XPath?
  10. Опиши разницу между альфа-тестированием и бета-тестированием.
  11. Что такое API?
  12. Как убедиться, что процесс тестирования завершен?
  13. Какие методы проверки ты знаешь или используешь?
  14. Что такое нагрузочное тестирование?
  15. Что такое регрессионное тестирование?
  16. Как ты думаешь, что является наиболее важным тестовым показателем и почему?

В 2025 году меняется подход к отбору соискателей. Если раньше для допуска к техническому собеседованию было достаточно отлично презентовать себя, проявив софт-скилы, то сейчас работодатель не готов тратить столько времени тим-лидов на собеседования.

Если ты только планируешь начать карьеру, рекомендуем выбирать обучение с трудоустройством. Так ты значительно повысишь свои шансы получить высокий оффер сразу после обучения. Смотри интервью нашего ученика, чтобы узнать все подробности обучения в Kata:

Практические вопросы

  1. Как бы ты протестировал сайт/мобильное приложение? Лучший ответ: Зависит от контекста, но обычно начинаешь с функционального тестирования, проверяешь UI/UX, производительность, совместимость, безопасность.
  2. Как ты приоритизируешь тест-кейсы? Лучший ответ: Использую риск-ориентированный подход: сначала критичные сценарии, затем менее важные.
  3. Как ты пишешь баг-репорт? Лучший ответ: Заголовок, шаги для воспроизведения, ожидаемый и фактический результат, скриншоты/видео, окружение.

Вопросы на софт-скиллы

  1. Как ты решаешь конфликтные ситуации в команде? Лучший ответ: Обсуждаю проблему спокойно, предлагаю компромиссы, ориентируюсь на командную работу.
  2. Как ты обучаешься новому? Лучший ответ: Читаю книги, статьи, прохожу курсы, практикуюсь на реальных задачах.
  3. Что тебя мотивирует в работе тестировщиком? Лучший ответ: Желание выпускать качественные продукты, поиск багов, решение сложных задач.
Подготовка к собеседованию — это 50% успеха. Чем больше ты изучишь, чем лучше будешь отвечать на вопросы, тем выше твои шансы получить оффер. Главное — не бояться, ведь даже если не получится с первой попытки, каждая новая встреча делает тебя сильнее. Удачи!

Полезные материалы

Стань тем, кто задаёт тон в IT!
Подпишись на нашу рассылку и первым получай статьи по Java, JavaScript, Golang и QA. Позволь себе быть экспертом!