Как составить резюме начинающему Frontend-разработчику: примеры

Frontend-разработчик создаёт клиентскую сторону сайтов и веб-приложений, то есть ту часть, которую видят пользователи, и с чем они взаимодействуют.

В 2025 году рекрутеры и HR-менеджеры ориентируются на конкретные ключевые слова, структурированность подачи информации и наличие реальных кейсов. В статье разберём, как правильно оформить резюме, чтобы оно выделялось среди сотен других.

Самые важные моменты при составлении резюме. Образец для позиции Junior Frontend developer:

Первая ошибка, которую совершают кандидаты, — перечисление ненужных данных. Важно сосредоточиться на главном:

• Имя и фамилия (без отчества);
• Контактные данные (телефон, email, ссылки на GitHub, LinkedIn);
• Город/удалённый формат работы;
• Основной стек технологий.

Лучше не указывать дату рождения — это может снизить количество откликов от работодателей. Также не стоит подписывать себя как Junior или Middle разработчика — работодатели сами определят уровень по твоим навыкам.

Рекрутеры хотят видеть не просто перечисление технологий, а понимание того, как ты их применял. В пункте «Опыт работы» укажи:

• проекты, над которыми работал;
• какие технологии и инструменты использовал;
• какие задачи решал;
• какой результат получил (например, повысил скорость загрузки сайта на 30% или улучшил UI/UX, что увеличило конверсию на 15%).

Важно писать только о тех задачах, которые ты сможешь объяснить. Если рекрутер спросит детали, а ты не сможешь ответить, это сильно испортит впечатление о тебе.

Пример: разработал интерактивные компоненты для веб-приложения на React, обеспечил поддержку SSR и оптимизацию рендеринга с помощью React.memo, что улучшило производительность на 20%.

Основную информацию, которая может быть в резюме, смотри в нашей программе обучения.

Менеджеры по найму ценят разработчиков, которые могут брать на себя ответственность и управлять процессами. Укажи:

• опыт управления командой (если был);
• работу с заказчиками и подрядчиками;
• применение методологий Agile/Scrum/Kanban;
• координацию команды и code review.

Пример: выступал ментором для стажеров, проводил код-ревью и помогал команде с оптимизацией архитектуры проекта.

Рекрутеры тратят считанные секунды на первичный просмотр резюме. Чтобы привлечь их внимание, используй ключевые слова из вакансии. Например, если в описании указаны React, Redux, TypeScript, убедись, что эти термины есть в твоём резюме (если ты их действительно знаешь).

Совет: перед подачей резюме анализируй описание вакансии и подстраивай своё резюме под неё, выделяя релевантный опыт.

Этот раздел помогает выделиться среди кандидатов. Пиши коротко и по делу:

Пример:
Frontend-разработчик с сильными аналитическими способностями и опытом в создании высокопроизводительных веб-приложений. Обладаю глубокими знаниями в JavaScript, React и оптимизации клиентского рендеринга. Люблю решать сложные задачи и работать в команде. Готов вносить вклад в развитие компании и прокачивать свои навыки.

Стать Frontend-разработчиком без опыта работы можно на нашем курсе, все подробности по ссылке.

Мы задали несколько вопросов карьерному консультанту Kata Academy, чтобы узнать, как составить грамотное резюме