Вопросы на собеседовании Frontend-разработчика

Frontend-программисты используют различные технологии для своей работы, важно знать за что отвечает каждая из них: 

– HTML отображает содержимое страницы: кнопки, ссылки, заголовки, абзацы и списки. Это строительный блок сайтов, он используется для маркировки контента.

– CSS несет ответственность за стиль веб-страниц: отвечает за анимацию, цвета и макеты. Это позволяет программистам управлять макетом веб-приложения или сайта. В то время как HTML отображает элементы на странице, CSS несет ответственность за то, как пользователи видят контент. 

– JavaScript является одним из трех основных элементов разработки, которые необходимы для того, чтобы создать веб-страницу. В настоящее время сложно визуализировать данные на сайте без JavaScript. Именно этот язык программирования делает их интерактивными. 

– Фреймворки, библиотеки и препроцессоры. Эти инструменты были разработаны как способ ускорить процесс разработки. Не обязательно знать их все, но перед собеседованием лучше посмотреть вакансии и проверить, какие технологии нужны определенному работодателю. Так вы сможете сосредоточиться на самых востребованных навыках.

– Навыки тестирования и отладки. В любом коде могут быть ошибки, которые необходимо исправить. Отладка – это процесс распознавания этих ошибок и их устранения.

– Контроль версий. Способ отслеживания и модификации кода проекта – это контроль версий. Git считается наиболее популярным программным обеспечением, которое используется для отслеживания кода. Вы можете использовать Git, чтобы вернуться к более ранней версии кода и не переписывать все вручную. 

Вопросы интервью для Junior Frontend developer

Чтобы проверить ваши знания, работодатели могут задавать вопросы о HTML, CSS, JavaScript, SQL, jQuery и других инструментах. Вас могут спросить о прошлом месте работы, мягких навыках, рабочих процессах и т.д. Разберем, как лучше ответить на подобные вопросы. 

1) Какова роль веб-разработчика? Какие наиболее важные аспекты работы и почему? Роль веб-разработчика будет варьироваться в зависимости от конкретного описания должности. Чаще всего обязанности следующие: 

– Проектирование, разработка, программирование, тестирование, обновление и отладка веб-приложений и сайтов. 

– Сотрудничество с дизайнерами, другими разработчиками, UX-специалистами, командами продаж и маркетинга. 

– Поддержка обслуживания сайтов, приложений и других веб-продуктов. 

Это самые общие задачи веб-разработки. Как мы уже писали выше, перед собеседованием важно прочитать вакансию, чтобы понимать, какие обязанности требует конкретный работодатель. 

2) С какими языками программирования вы знакомы? Здесь HR хочет убедиться, что у вас есть опыт работы с широким спектром различных языков программирования. Важно иметь представление о разработке приложений и сайтов, которые имеются в вашем портфолио.

3) Какой ваш любимый сайт? Почему? Важно заранее подготовить ответы на этот вопрос. Чем подробнее вы представите анализ сайта, тем лучше. Вопрос показывает вашу осведомленность о тенденциях веб-разработки. 

4) Как вы следите за изменениями в отрасли? Здесь нужно ссылаться на чтение блогов о веб-разработке, можно рассказать о вебинарах, семинарах и прочих образовательных проектах, которые вы успели посетить. 

Общие вопросы для интервью по веб-разработке:

– Определите метатеги HTML.

– Какая разница между div и span?

– Что такое ClickJacking?

– В чем разница между HTML и XHTML?

– В чем разница между ES5 и ES6?

– Что такое React JS?

– Что такое stringify?

– Укажите все элементы модели CSS Box.

– В чем разница между MySQL и MongoDB?

– Укажите разницу между == и ===?

– Для чего используется npm?

–  Что такое webpack?

– Чем отличаются JavaScript и jQuery?

– Что такое strict mode?

– В чем разница между PUT и POST?

Лучше всего самостоятельно подготовить ответы на эти вопросы. Так, пока вы ищите ответы, дополнительно изучаете необходимую информацию. Важно не просто заучить ответы на вопросы, но понять их и уметь объяснить то или иное умозаключение.