Поступить на курс
Оплата после трудоустройства
Оплата во время учебы
kata academy
Как составить резюме начинающему Frontend-разработчику: примеры
Какое резюме точно понравится работодателю? Разобрались и спросили экспертную оценку карьерного консультанта KATA Аcademy
Frontend-разработчик создаёт клиентскую сторону сайтов и веб-приложений, то есть ту часть, которую видят пользователи, и с чем они взаимодействуют.
Как составить резюме Frontend-разработчика
Разберём самые важные моменты при составлении резюме. Образец для позиции Junior Frontend developer:
Выучить JavaScript и устроиться на работу с зарплатой от 100 тысяч — звучит как мечта. Или цель, которую достигли более 2500 выпускников Kata Academy. Начни карьеру в IT с нами уже сейчас!
Оформи шапку резюме
Можно не указывать отчество, лучше не прописывать дату рождения — это снижает количество откликов от работодателей. Лучше не писать кто вы: junior или middle разработчик.
Опишите обязанности
Напиши, какие задачи были на последнем проекте. Важный момент — пиши только то, что вы можешь объяснить рекрутеру, если тот захочет узнать подробности.
Покажи свои лидерские способности
Менеджеры по найму ценят кандидатов, которые преуспевают на руководящих должностях. Продемонстрируйте примеры управления командой. Навыки менеджерства проектами так же востребованы в этой области, поэтому подробно опиши примеры взаимодействия с заинтересованными сторонами на протяжении всего жизненного цикла проекта. Эти детали раскроют картину твоего профессионального опыта за пределами технических знаний.
Обрати внимание на описание вакансии
Рекрутеры имеют ограниченное время для рассмотрения каждого отдельного пункта в резюме, которые они получают. Включение ключевых терминов из описания должности в резюме привлечёт внимание HR. При принятии решения о том, какие ключевые слова добавить в резюме, проанализируй термины, которые есть в описании вакансии. Опять же, указываем то, что можем объяснить. Основные моменты, которые могут быть в резюме, можно посмотреть в нашей программе обучения.
Расскажите об иностранных языках, которые знаете
Всегда пиши про два иностранных языка и указывай уровень английского B1 (продвинутый) или B2 (средне-продвинутый). Много материала публикуется именно на английском языке (например, видео, семинары, книги, статьи).
Обязательно расскажи про себя
Не игнорируй этот пункт в резюме. Твоя история не должна быть примитивной, и в то же время завуалированной, старайся быть лаконичными и простыми.
Пример пункта «Обо мне »в резюме Frontend-разработчика:
Выдающийся разработчик Frontend с невероятными навыками обучения и способностями решать проблемы, не сдаваясь. Моя цель как разработчика – применить свои технические навыки в IТ-разработке и устранении неполадок для реализации видения и миссии компании. Я стремлюсь принести успех компании, разрабатывая оптимальные алгоритмы и подходы, которые будут решать проблемы, обычно возникающие во Frontend-разработке. Мои первоклассные знания в области разработки приложений на JS очень полезны для удовлетворения технических требований компании. Я командный игрок, открытый для адаптации к изменениям. С учетом сказанного, я могу заверить, что могу быть полезным талантом для компании.
Стать Frontend-разработчиком без опыта работы можно на нашем курсе, все подробности по ссылке.
Мы задали несколько вопросов карьерному консультанту Kata Academy, чтобы узнать, как составить грамотное резюме
Можно не указывать отчество, лучше не прописывать дату рождения — это снижает количество откликов от работодателей. Лучше не писать кто вы: junior или middle разработчик.
Опишите обязанности
Напиши, какие задачи были на последнем проекте. Важный момент — пиши только то, что вы можешь объяснить рекрутеру, если тот захочет узнать подробности.
Покажи свои лидерские способности
Менеджеры по найму ценят кандидатов, которые преуспевают на руководящих должностях. Продемонстрируйте примеры управления командой. Навыки менеджерства проектами так же востребованы в этой области, поэтому подробно опиши примеры взаимодействия с заинтересованными сторонами на протяжении всего жизненного цикла проекта. Эти детали раскроют картину твоего профессионального опыта за пределами технических знаний.
Обрати внимание на описание вакансии
Рекрутеры имеют ограниченное время для рассмотрения каждого отдельного пункта в резюме, которые они получают. Включение ключевых терминов из описания должности в резюме привлечёт внимание HR. При принятии решения о том, какие ключевые слова добавить в резюме, проанализируй термины, которые есть в описании вакансии. Опять же, указываем то, что можем объяснить. Основные моменты, которые могут быть в резюме, можно посмотреть в нашей программе обучения.
Расскажите об иностранных языках, которые знаете
Всегда пиши про два иностранных языка и указывай уровень английского B1 (продвинутый) или B2 (средне-продвинутый). Много материала публикуется именно на английском языке (например, видео, семинары, книги, статьи).
Обязательно расскажи про себя
Не игнорируй этот пункт в резюме. Твоя история не должна быть примитивной, и в то же время завуалированной, старайся быть лаконичными и простыми.
Пример пункта «Обо мне »в резюме Frontend-разработчика:
Выдающийся разработчик Frontend с невероятными навыками обучения и способностями решать проблемы, не сдаваясь. Моя цель как разработчика – применить свои технические навыки в IТ-разработке и устранении неполадок для реализации видения и миссии компании. Я стремлюсь принести успех компании, разрабатывая оптимальные алгоритмы и подходы, которые будут решать проблемы, обычно возникающие во Frontend-разработке. Мои первоклассные знания в области разработки приложений на JS очень полезны для удовлетворения технических требований компании. Я командный игрок, открытый для адаптации к изменениям. С учетом сказанного, я могу заверить, что могу быть полезным талантом для компании.
Стать Frontend-разработчиком без опыта работы можно на нашем курсе, все подробности по ссылке.
Мы задали несколько вопросов карьерному консультанту Kata Academy, чтобы узнать, как составить грамотное резюме
Оформи шапку резюме
Можно не указывать отчество, лучше не прописывать дату рождения — это снижает количество откликов от работодателей. Лучше не писать кто вы: junior или middle разработчик.
Опишите обязанности
Напиши, какие задачи были на последнем проекте. Важный момент — пиши только то, что вы можешь объяснить рекрутеру, если тот захочет узнать подробности.
Покажи свои лидерские способности
Менеджеры по найму ценят кандидатов, которые преуспевают на руководящих должностях. Продемонстрируйте примеры управления командой. Навыки менеджерства проектами так же востребованы в этой области, поэтому подробно опиши примеры взаимодействия с заинтересованными сторонами на протяжении всего жизненного цикла проекта. Эти детали раскроют картину твоего профессионального опыта за пределами технических знаний.
Обрати внимание на описание вакансии
Рекрутеры имеют ограниченное время для рассмотрения каждого отдельного пункта в резюме, которые они получают. Включение ключевых терминов из описания должности в резюме привлечёт внимание HR. При принятии решения о том, какие ключевые слова добавить в резюме, проанализируй термины, которые есть в описании вакансии. Опять же, указываем то, что можем объяснить. Основные моменты, которые могут быть в резюме, можно посмотреть в нашей программе обучения.
Расскажите об иностранных языках, которые знаете
Всегда пиши про два иностранных языка и указывай уровень английского B1 (продвинутый) или B2 (средне-продвинутый). Много материала публикуется именно на английском языке (например, видео, семинары, книги, статьи).
Обязательно расскажи про себя
Не игнорируй этот пункт в резюме. Твоя история не должна быть примитивной, и в то же время завуалированной, старайся быть лаконичными и простыми.
Пример пункта «Обо мне »в резюме Frontend-разработчика:
Выдающийся разработчик Frontend с невероятными навыками обучения и способностями решать проблемы, не сдаваясь. Моя цель как разработчика – применить свои технические навыки в IТ-разработке и устранении неполадок для реализации видения и миссии компании. Я стремлюсь принести успех компании, разрабатывая оптимальные алгоритмы и подходы, которые будут решать проблемы, обычно возникающие во Frontend-разработке. Мои первоклассные знания в области разработки приложений на JS очень полезны для удовлетворения технических требований компании. Я командный игрок, открытый для адаптации к изменениям. С учетом сказанного, я могу заверить, что могу быть полезным талантом для компании.
Стать Frontend-разработчиком без опыта работы можно на нашем курсе, все подробности по ссылке.
Мы задали несколько вопросов карьерному консультанту Kata Academy, чтобы узнать, как составить грамотное резюме
Можно не указывать отчество, лучше не прописывать дату рождения — это снижает количество откликов от работодателей. Лучше не писать кто вы: junior или middle разработчик.
Опишите обязанности
Напиши, какие задачи были на последнем проекте. Важный момент — пиши только то, что вы можешь объяснить рекрутеру, если тот захочет узнать подробности.
Покажи свои лидерские способности
Менеджеры по найму ценят кандидатов, которые преуспевают на руководящих должностях. Продемонстрируйте примеры управления командой. Навыки менеджерства проектами так же востребованы в этой области, поэтому подробно опиши примеры взаимодействия с заинтересованными сторонами на протяжении всего жизненного цикла проекта. Эти детали раскроют картину твоего профессионального опыта за пределами технических знаний.
Обрати внимание на описание вакансии
Рекрутеры имеют ограниченное время для рассмотрения каждого отдельного пункта в резюме, которые они получают. Включение ключевых терминов из описания должности в резюме привлечёт внимание HR. При принятии решения о том, какие ключевые слова добавить в резюме, проанализируй термины, которые есть в описании вакансии. Опять же, указываем то, что можем объяснить. Основные моменты, которые могут быть в резюме, можно посмотреть в нашей программе обучения.
Расскажите об иностранных языках, которые знаете
Всегда пиши про два иностранных языка и указывай уровень английского B1 (продвинутый) или B2 (средне-продвинутый). Много материала публикуется именно на английском языке (например, видео, семинары, книги, статьи).
Обязательно расскажи про себя
Не игнорируй этот пункт в резюме. Твоя история не должна быть примитивной, и в то же время завуалированной, старайся быть лаконичными и простыми.
Пример пункта «Обо мне »в резюме Frontend-разработчика:
Выдающийся разработчик Frontend с невероятными навыками обучения и способностями решать проблемы, не сдаваясь. Моя цель как разработчика – применить свои технические навыки в IТ-разработке и устранении неполадок для реализации видения и миссии компании. Я стремлюсь принести успех компании, разрабатывая оптимальные алгоритмы и подходы, которые будут решать проблемы, обычно возникающие во Frontend-разработке. Мои первоклассные знания в области разработки приложений на JS очень полезны для удовлетворения технических требований компании. Я командный игрок, открытый для адаптации к изменениям. С учетом сказанного, я могу заверить, что могу быть полезным талантом для компании.
Стать Frontend-разработчиком без опыта работы можно на нашем курсе, все подробности по ссылке.
Мы задали несколько вопросов карьерному консультанту Kata Academy, чтобы узнать, как составить грамотное резюме
Оформи шапку резюме
Можно не указывать отчество, лучше не прописывать дату рождения — это снижает количество откликов от работодателей. Лучше не писать кто вы: junior или middle разработчик.
Опишите обязанности
Напиши, какие задачи были на последнем проекте. Важный момент — пиши только то, что вы можешь объяснить рекрутеру, если тот захочет узнать подробности.
Покажи свои лидерские способности
Менеджеры по найму ценят кандидатов, которые преуспевают на руководящих должностях. Продемонстрируйте примеры управления командой. Навыки менеджерства проектами так же востребованы в этой области, поэтому подробно опиши примеры взаимодействия с заинтересованными сторонами на протяжении всего жизненного цикла проекта. Эти детали раскроют картину твоего профессионального опыта за пределами технических знаний.
Обрати внимание на описание вакансии
Рекрутеры имеют ограниченное время для рассмотрения каждого отдельного пункта в резюме, которые они получают. Включение ключевых терминов из описания должности в резюме привлечёт внимание HR. При принятии решения о том, какие ключевые слова добавить в резюме, проанализируй термины, которые есть в описании вакансии. Опять же, указываем то, что можем объяснить. Основные моменты, которые могут быть в резюме, можно посмотреть в нашей программе обучения.
Расскажите об иностранных языках, которые знаете
Всегда пиши про два иностранных языка и указывай уровень английского B1 (продвинутый) или B2 (средне-продвинутый). Много материала публикуется именно на английском языке (например, видео, семинары, книги, статьи).
Обязательно расскажи про себя
Не игнорируй этот пункт в резюме. Твоя история не должна быть примитивной, и в то же время завуалированной, старайся быть лаконичными и простыми.
Пример пункта «Обо мне »в резюме Frontend-разработчика:
Выдающийся разработчик Frontend с невероятными навыками обучения и способностями решать проблемы, не сдаваясь. Моя цель как разработчика – применить свои технические навыки в IТ-разработке и устранении неполадок для реализации видения и миссии компании. Я стремлюсь принести успех компании, разрабатывая оптимальные алгоритмы и подходы, которые будут решать проблемы, обычно возникающие во Frontend-разработке. Мои первоклассные знания в области разработки приложений на JS очень полезны для удовлетворения технических требований компании. Я командный игрок, открытый для адаптации к изменениям. С учетом сказанного, я могу заверить, что могу быть полезным талантом для компании.
Стать Frontend-разработчиком без опыта работы можно на нашем курсе, все подробности по ссылке.
Мы задали несколько вопросов карьерному консультанту Kata Academy, чтобы узнать, как составить грамотное резюме
Можно не указывать отчество, лучше не прописывать дату рождения — это снижает количество откликов от работодателей. Лучше не писать кто вы: junior или middle разработчик.
Опишите обязанности
Напиши, какие задачи были на последнем проекте. Важный момент — пиши только то, что вы можешь объяснить рекрутеру, если тот захочет узнать подробности.
Покажи свои лидерские способности
Менеджеры по найму ценят кандидатов, которые преуспевают на руководящих должностях. Продемонстрируйте примеры управления командой. Навыки менеджерства проектами так же востребованы в этой области, поэтому подробно опиши примеры взаимодействия с заинтересованными сторонами на протяжении всего жизненного цикла проекта. Эти детали раскроют картину твоего профессионального опыта за пределами технических знаний.
Обрати внимание на описание вакансии
Рекрутеры имеют ограниченное время для рассмотрения каждого отдельного пункта в резюме, которые они получают. Включение ключевых терминов из описания должности в резюме привлечёт внимание HR. При принятии решения о том, какие ключевые слова добавить в резюме, проанализируй термины, которые есть в описании вакансии. Опять же, указываем то, что можем объяснить. Основные моменты, которые могут быть в резюме, можно посмотреть в нашей программе обучения.
Расскажите об иностранных языках, которые знаете
Всегда пиши про два иностранных языка и указывай уровень английского B1 (продвинутый) или B2 (средне-продвинутый). Много материала публикуется именно на английском языке (например, видео, семинары, книги, статьи).
Обязательно расскажи про себя
Не игнорируй этот пункт в резюме. Твоя история не должна быть примитивной, и в то же время завуалированной, старайся быть лаконичными и простыми.
Пример пункта «Обо мне »в резюме Frontend-разработчика:
Выдающийся разработчик Frontend с невероятными навыками обучения и способностями решать проблемы, не сдаваясь. Моя цель как разработчика – применить свои технические навыки в IТ-разработке и устранении неполадок для реализации видения и миссии компании. Я стремлюсь принести успех компании, разрабатывая оптимальные алгоритмы и подходы, которые будут решать проблемы, обычно возникающие во Frontend-разработке. Мои первоклассные знания в области разработки приложений на JS очень полезны для удовлетворения технических требований компании. Я командный игрок, открытый для адаптации к изменениям. С учетом сказанного, я могу заверить, что могу быть полезным талантом для компании.
Стать Frontend-разработчиком без опыта работы можно на нашем курсе, все подробности по ссылке.
Мы задали несколько вопросов карьерному консультанту Kata Academy, чтобы узнать, как составить грамотное резюме
