Нужно время, чтобы освоитьсяIT — сложная сфера, которая подходит не всем. Одного вебинара недостаточно, чтобы понять, твоё это или нет. Мы рекомендуем выбрать один язык программирования, изучать его минимум 3 месяца и только после этого делать выводы. На этом этапе подойдёт самостоятельное обучение. А если решишь продолжить,
выбирай онлайн-школу с гарантией трудоустройства и возможностью внести основную оплату после выхода на работу.
Высокий порог входаС первых же уроков новичок сталкивается с непривычным синтаксисом, множеством терминов, новыми инструментами и логикой. Даже базовые темы требуют самостоятельного изучения и упорства, для многих это становится препятствием.
Теория не работает без практикиВ сфере IT невозможно «просто слушать лекции». Настоящее обучение начинается, когда студент пишет код, допускает ошибки, ищет баги и исправляет их. Без постоянной практики знания быстро стираются. В чём сложность? Практика без наставника быстро приводит к выгоранию. Ты допускаешь ошибки, не можешь найти решение, не у кого спросить совета, и тебя накрывает мысль: «У меня ничего не получится, это не для меня».
Выбирай
обучение с личной поддержкой ментора. Например, в Kata Academy ментор проверяет практические задания с кодом, даёт подробные комментарии, проводит ревью, отвечает на вопросы, помогает разобраться в сложных темах, делится лайфхаками из опыта работы в IT-компаниях.
Постоянные изменения в индустрииТехнологии в сфере IT устаревают с огромной скоростью: то, что актуально сегодня, завтра может быть заменено новой библиотекой или фреймворком. Возникает ощущение бессмысленной гонки: «Я изучаю, а это уже неактуально».
Выбирай программу, которая соответствует требованиям рынка. Изучи вакансии и убедись, что программа курса даёт необходимые навыки.
Требования к портфолио и практическим результатамНа собеседованиях в IT-сфере все хотят видеть портфолио, реальные кейсы и проекты. Это давит на психику уже на этапе обучения, студент не понимает, что делать дальше, и заранее уверен в провале.
Этих переживаний можно избежать, если в курс обучения включена практика и подготовка к трудоустройству, в том числе составление портфолио. В Kata Academy
подготовка проходит с поддержкой HR-консультанта. Это отдельный блок программы, а не просто разовая консультация. Студенты разбирают вопросы работодателей, готовят ответы, тренируются проходить собеседования.