Как стать востребованным Java-разработчиком в 2024 году? Гайд от Kata Academy

Java Developer — разработчик, который создаёт серверную часть проекта: мобильного или веб-приложения, игры, сайта, бытовой техники, IoT-устройства. Он отвечает за логику работы приложения, хранение и передачу данных. Java используют Ozon, Яндекс, Сбербанк, Альфа-Банк, Тинькофф, Amazon, Netflix, на Java работают Minecraft, Tinder, Spotify, Uber, LinkedIn, Google Docs.
На старте карьеры разработчик на Java получает в среднем 99 тыс рублей, middle-специалист — 215 тыс. рублей, а senior — 338 тыс. рублей, по данным «Хабр. Карьера». На hh.ru более 7000 вакансий для Java-разработчиков.

Стать Java-разработчиком может любой человек, который хочет сменить сферу деятельности и готов к обучению. Разберём подробно вопросы, которые могут возникнуть на этом пути.

Курсов офлайн и онлайн множество, чтобы сделать правильный выбор, предлагаем ориентироваться на три показателя.

Программа обучения. Навыки, которые ты получишь на обучении должны соответствовать требованиям работодателей. Посмотри описания вакансий, ты увидишь, что в них есть общие пункты, на них и нужно ориентироваться. Теперь можно смотреть программы курсов и сравнивать их с получившимся стеком, востребованным у реальных работодателей.

Ментор. Ты можешь самостоятельно посмотреть видео на YouTube, почитать книги по программированию, но этот метод подходит только для получения начальных знаний, например, для подготовки к поступлению. В профессиональном обучении важно понимать, сколько времени уделять каждой технологии, что нужно изучить детально, а что в общих чертах. Многие тратят годы, потому что закапываются в детали, которые на практике не нужны. С пониманием таких вещей помогают ментор. Когда ты можешь задать вопрос и получить актуальный ответ, успех твоего обучения возрастает в разы.

Сообщество. Многие школы предлагают тарифы с самообучением. Возможно, сейчас ты думаешь: «Я максимально мотивирован, точно дойду до конца обучения и смогу всё изучить сам». Но обучение — долгосрочный процесс, который занимает минимум полгода-год. На этом пути точно будут трудности и моменты, когда ты захочешь всё бросить. Ты сможешь легче преодолеть эти трудности, если с тобой будут однокурсники, единомышленники, друзья. Кроме того, в сообществе можно задавать вопросы, просить помощи разобраться с материалом, продолжаться общаться уже после обучения и получать полезную информацию о карьерном опыте.

1. Язык Java, синтаксис, типы данных, операторы, управляющие конструкции и принципы объектно-ориентированного программирования.

2. Фреймворки: Spring и Hibernate.

3. SQL и базы данны: MySQL, Oracle.

4. IDE: Eclipse, IntelliJ IDEA, NetBeans.

Работа в команде. Программист должен уметь выстраивать эффективную коммуникацию с коллегами: тестировщиками, аналитиками, клиентами, другими разработчиками. Над каждым проектом ты будешь работать в команде и только в эффективном взаимодействии можно прийти к лучшему результату.

Поиск информации и вариантов решений. Программирование не подойдет тем, кто привык действовать по готовому пошаговому алгоритму. Разработчик на каждом проекте сталкивается с новыми задачами, у которых нет готовых решений.
Разбираться приходится самостоятельно: искать информацию в документах, книгах, в статьях, в сообществах, у коллег, придумывать варианты и пробовать их реализовать.

Открытость и общение. Учитывая два пункта выше, тебе точно придётся постоянно общаться с коллегами, не бояться задавать вопросы, переспрашивать, искать ответы. Если ты привык действовать в одиночку, и у тебя есть страх общения, начинай работать с ним сразу.

Проекты с открытым исходным кодом, например, Apache, Eclipse. Здесь ты сможешь поработать с опытными программистами и прокачать свои навыки на практике. Этот опыт работы можно и нужно добавлять в портфолио.

Личные проекты. Пробуй самостоятельно создать продукт: приложение, игру, сайт. Ты сможешь на реальном примере понять, с какими трудностями сталкивается заказчик и разработчик, потренируешься в поиске информации и решений, сможешь добавить в портфолио готовый проект.

Многие боятся, что не смогут найти работу после курса, но опыт Kata Academy показывает, что это лишь страх, факты говорят о другом: уже 2500 наших выпускников трудоустроились после курсов Академии. Выпускники работают в Сбере, Тинькофф, Альфа Банке, МТС, Ozon и других крупных компаниях. Минимальная зарплата выпускников на старте 100 тыс. рублей, это выше стартовой зарплаты junior-разработчиков по рынку. Как достичь такого результата?

• Размести резюме и смотри вакансии на всех актуальных площадках, не ограничивайся одним ресурсом.
• Готовься к собеседованиям. Ознакомься с вопросами, которые тебе могут задать и найди ответы заранее. Репетируй прохождение собеседования, проговаривай ответы вслух или потренируйся с другом.
• На собеседованиях бывают вопросы с неправильными ответами. Посмотри разбор, обезопась себя от этих ошибок и повысь свои шансы на успех.
• Активно ходи на собеседования. Первые собеседования — разминка, на них ты учишься презентовать себя, учишься управлять волнением. Когда ты научишься это делать, можно идти на собеседования в компании, которые тебе наиболее интересны.

Получи минимум три оффера. Твоя цель — принять лучшее предложение, для этого нужно получить как можно больше офферов и сравнить их. Не стремись согласиться на первое предложение, посмотри, как твои навыки оценят другие компании.

Выше мы уже рассказали, по каким критериям выбрать образовательную площадку. Еще один показатель, который придётся учесть: стоимость обучения. Новая профессия требует серьёзных вложений.

На любом курсе можно выбрать систему оплаты обучения: внести всю сумму сразу, платить раз в месяц или выбрать гибридный формат: при поступлении внести гарантийный платёж, а основную часть оплаты — после трудоустройства. Независимо от формата оплаты, студент получает обучение с личным ментором и гарантией трудоустройства. 

В договоре на обучение прописана гарантия устройства на работу и минимальная зарплата сразу после выпуска — 120 тыс. рублей.

Обучение на курсе по Java-разработке длится девять месяцев: семь месяцев теории и практики, два месяца на подготовку к интервью с работодателями и трудоустройство. Таким образом, студенты получают новую профессию и полностью жизнь меньше, чем за год.

В программе курса только актуальный стек, ты можешь перейти и посмотреть подробный учебный план. Со студентами работает ментор, он проводит контроль знаний по каждой теме и ревью кода на всех этапах.

В сообществе студентов и выпускников можно задавать вопросы, общаться, искать партнёров для проектов, делиться карьерным опытом. Сообщество остаётся на связи даже после выпуска, мы проводим обучающие вебинары и нетворкинг-встречи, чтобы все выпускники продолжали актуализировать свои знания.

После завершения основного блока обучения, студент работает с HR-консультантом: составляет портфолио и резюме, готовится к собеседованиям, учится презентовать себя, ходит на собеседования, получает офферы и выбирает лучший.

В Kata Academy предусмотрены вступительные испытания: тестовое задание и собеседование. Чтобы ознакомиться с тестовым, отправь заявку.