Релокация в Германию для IT-специалистов. Почему это проще, чем кажется?

Голубая карта по своим возможностям похожа на вид на жительство, но получить ее можно гораздо быстрее и проще. Например, для ее оформления не придется доказывать, что вы уникальный специалист, замену которому не найти. Плюс, как правило, для нее не обязательно получать письменное согласие немецкого Ведомства по труду.

Образование может быть и высшее, и среднее-специальное.
Устроиться на работу в Германии могут не только выпускники вузов, но и представители рабочих специальностей. Ранее шансы на трудоустройство у тех, кто окончил техникум или колледж, были лишь в том случае, если профессия входила в список дефицитных кадров.

Для специалистов из IT-индустрии не требуется прохождения формальной процедуры признания образования в случаях, когда иностранный IT-специалист может подтвердить не менее трех лет постоянной занятости в IT-индустрии и/или наличие предложения о работе в Германии с зарплатой не менее 4.260 евро в месяц (сумма уточняется и изменяется ежегодно).

Для тех, кто хочет получить Blue Card, знание немецкого языка не обязательно, если представите доказательства, что для осуществления конкретной деятельности необходимы только знания английского языка. Поэтому специалист из IT-индустрии, в первую очередь, должны сосредоточиться на поиске предложения о работе в Германии, их много на английском.

Тому, кто имеет квалификацию и хорошо говорит по-немецки (как минимум на уровне B1), будет разрешено проживать в Германии без трудового договора в течение полугода - для того, чтобы найти себе работу.
Если дело дойдет до получения ПМЖ, то придется подтвердить свое знание немецкого.

Должно быть конкретное предложение о работе или уже заключенный контракт с немецким работодателем. Тот, у кого есть предложение о работе, сможет получить визу на четыре года или на время, указанное в рабочем договоре. В среднем, контракт с работодателем заключается на 2 или 4 года.

Тут есть оговорка: специалистам старше 45 лет немецкая рабочая виза будет выдаваться, только если трудовой договор предполагает заработок от 3685€ в месяц.
Поэтому эксперты рекомендуют сначала сфокусироваться на поиске работы. И далее, после получения предложения о работе, необходимо заняться получением национальной визы (или визы категории D).

Перед тем, как начнете искать работу, подумайте о месте и компании, где хотели бы продолжить карьеру за рубежом.

В Германии, пожалуй, есть четыре основных IT-столицы: Берлин, Мюнхен, Гамбург, Дюссельдорф. Но это не значит, что за пределами этих городов вы не найдете работу. Просто берите во внимание и изучайте расположение офиса компании, где планируете проходить собеседование. И помните, что жизнь и культура в баварской деревушке будет сильно отличаться от берлинской тусовки=) Изучите культуру, географию и экономические особенности города, где вам предстоит жить, так как все они будут отличаться между собой. Так вы будете лучше подготовлены ко всем нюансам, чтобы они не стали причиной для разочарования.

Мы собрали полезные ресурсы, где размещены вакансии немецких работодателей, сохраняйте, чтобы не потерять:
1. Официальные сайты компаний, они имеют раздел с открытыми вакансиями.
2. Не забывайте о профиле на LinkedIn. Заведение профильных контактов и отклик на вакансии через этот ресурс один из самых эффективных способов найти работу.
3. Профессиональные социальные сети XING и поисковики experteer.de и careerjet.de.
4. Сайт stepstone.de. Это крупнейшая онлайн-биржа труда в Германии, которая предоставляет услуги соискателям бесплатно.
5. Сервис staufenbiel.de ориентирован на студентов.
6. Сервис fitsforfuture.com — эксперт в области трудоустройства и образования.
Информацию предоставил FITS for future — сервис, который помогает найти работу в Германии программистам, инженерам и врачам.

Кстати, начать свой путь в IT вы можете прямо сейчас в Kata. Понятные материалы, поддержка опытных менторов и оплата только после обучения. Переходите по ссылке, чтобы узнать подробнее!