Почему важны soft skills?

Мягкие навыки помогают решать задачи и взаимодействовать с другими людьми. Можно обладать хорошими знаниями и умениями, но без развитых soft skills очень трудно работать в современных компаниях. Особенно айтишникам. Рассказываем, почему.

Hard skills – твердые навыки показывают ваш опыт и технические способности, soft skills указывают на ваше умение взаимодействовать с другими людьми и расти по карьерной лестнице. Они помогают строить отношения и решать проблемы, вносить свой вклад в команду или компанию. Включение мягких навыков в свое резюме, демонстрация их на собеседовании и развитие на рабочем месте может помочь трудоустроиться на желаемую должность и получить повышение на работе. 

Почему soft skills важны для разработчика?

1. В IT-сфере работодатели ищут таких кандидатов, которые смогут остаться в компании на длительный срок. Такие мягкие навыки, как умение решать конфликты и мотивация, могут помочь вам получить работу мечты. 

2. Программирование – командная работа. Поэтому менеджер по найму будет смотреть насколько хорошо вы можете работать в группе, каковы ваши коммуникативные навыки. Не забудьте перечислить в своем резюме такие мягкие навыки, как работа в команде, умение договариваться и аргументация. Это поможет пройти собеседование. 

3. Развитие мягких навыков будет способствовать вашему росту в профессиональном плане. Критическое мышление, извлечение информации, самоанализ – это ценные навыки, которые могут помочь повысить производительность и качество работы программиста. 

4. Мягкие навыки помогают как в работе, так и в личной жизни: дисциплина, внимание к деталям, тайм-менеджмент и способность делегировать – это те навыки, которые пригодятся в любой ситуации. Вы можете подчеркнуть свои организационные навыки уже на первом этапе взаимодействия с HR-специалистами:  при отклике на нужную вакансию, оперативно связываясь с работодателями и отправляя правильно оформленное резюме.

5. Рекрутеры часто нанимают тех программистов, которые регулярно демонстрируют свою мотивацию и инициативу. Позитивный настрой и креативность могут показать работодателю, что у вас есть амбиции думать о новых проектах или решать проблемы самостоятельно. Постарайтесь добавить в резюме и продемонстрировать на собеседовании такие мягкие навыки, как креативность, любопытство, эмоциональный интеллект, творческий подход. 

iCIMS Hiring Insights обнаружил, что 94% специалистов по подбору персонала считают, что сотрудник с более сильными мягкими навыками имеет больше шансов быть назначенным на руководящую должность, чем сотрудник с многолетним опытом, но более слабыми soft skills. Поэтому жизненно важно развивать эти навыки, если хотите продвинуться в своей карьере.

Как развить мягкие навыки

Лучший способ развить софт скилы программиста – признать области, в которых вам нужно развиваться. Это можно сделать с помощью самоанализа, обратной связи от коллег и близких людей. 

После того, как вы определили свои сильные и слабые стороны, создайте план действий по улучшению этих навыков. Это может быть чтение нужных книг, просмотр лекций, тренинги и даже работа с психологом. 

Подумайте о работе с наставником, который может предоставить обратную связь и помочь развить соответствующие навыки. Рассмотрите участие в тренингах по публичным выступлениям. И, конечно, старайтесь развивать позитивное мышление, именно оно влияет на ваше взаимодействие с другими людьми.  

Soft skills, такие как эмоциональный интеллект, трудно автоматизировать и вряд ли они будут автоматизированы в ближайшее время. Это означает, что мягкие навыки станут еще более популярными в ближайшем будущем. Поэтому если вы еще не приступили к их развитию, самое время начать уже сегодня. 

Подписаться на рассылку