Как понять, что пришло время сменить работу, найти идеальное место для своего развития. Читайте подробнее в блоге Kata Academy.
Первым шагом к пониманию необходимости смены работы является преодоление страха перемен. Важно осознать, что изменение профессионального пути — это не неудача, а новый этап в карьере, который может принести больше радости, удовлетворения и профессионального роста.
Преимущества смены работы:
— Профессиональное развитие. Новая работа может предложить новые возможности для роста и развития ваших навыков.
— Лучшие условия. Смена места работы может привести к улучшению условий труда, баланса между личной жизнью и работой, а также уровня заработной платы.
— Удовлетворение и радость от работы. Новая работа, соответствующая вашим интересам и навыкам, может приносить больше удовлетворения и радости.
1. Отсутствие удовлетворения от работы. Если работа перестала приносить удовлетворение и радость, это может быть сигналом о том, что пора искать что-то новое.
2. Ограниченные карьерные перспективы. Если работа не предлагает возможности для карьерного роста и развития, это может быть знаком для смены профессионального направления.
3. Изменения в компании. Изменение управленческой политики или бизнес-модели компании может изменить атмосферу и условия работы.
4. Неоправданный стресс и перегрузка. Если работа вызывает чрезмерный стресс, бессонницу и постоянную усталость, возможно, стоит задуматься о перемене профессионального местоположения.
5. Внутреннее убеждение и интуиция. Интуитивное ощущение того, что пора двигаться дальше, часто бывает ключевым моментом для принятия решения.
Понимание того, что пора менять работу, может быть ключом к новым возможностям, успеху и удовлетворению в профессиональной жизни. Не бойтесь перемен, осмеливайтесь стремиться к тому, что действительно приносит вам радость и удовлетворение.
Нет конкретного срока, в течение которого нужно сидеть на одном месте, а затем выходить на рынок; вопрос предельно индивидуален. Но есть определенные критерии, на основании которых можно понять, что пора искать новое место работы:
— Вы понимаете, что перестали развиваться в компании как специалист.
— Осознаете, что рынок готов платить больше, намного больше, чем то, что вы получаете, а ваша компания не готова амортизировать ваши компетенции и пересмотреть вашу зарплату.
— Вы понимаете, что на работе одна рутина и нет того, что давало бы вам мотивацию и рост как профессионалу.
В любом из описанных мной вариантов есть признак того, что, скорее всего, вы выросли в компании и вам надо двигаться дальше.
В завершение, хотел бы напомнить о том, что в IT совершенно нормально отработать год-полтора в компании и выйти на рынок; большинство заказчиков (если не все) к этому так или иначе уже привыкли. Но необходимо помнить следующее: в погоне за счастьем и профессионализмом — самое главное не сделать переход из компании в компанию целью своей профессии.
Любой код требует проверки. Проверяет написанные приложения тестировщик. Он обращает внимание на наличие ошибок с их дальнейшей коррекцией. Это важный этап в жизненном цикле продукта, именно с его помощью можно повысить качество программного обеспечения. Считается, что проще войти в IT будучи инженером по ручному тестированию. Здесь не нужно уметь писать код, относительно легко учиться без технического бэкграунда. При этом, зарплата тестировщика может быть такой же, как у разработчика. Так ли это на самом деле?
Гайд о том, как превратить ваши устаревшие системы в современное, эффективное и доступное для дальнейшей поддержки программное обеспечение с помощью советов, важнейших шагов и лучших практик.
Больше года в Германии действует новый закон об облегчении трудоустройства для кадров из стран, не входящих в Евросоюз. Он в корне меняет положение иностранных специалистов и дает возможность без больших сложностей переехать в Германию.
Что делает Full-stack разработчик, что нужно знать, чтобы им стать, сколько получает. Читайте о профессии Full-stack разработчика в блоге Kata Academy.